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Unsere Aufgaben neben der Vermittlung im Überblick:

  • Organisation und Betreuung rund um den Sprachkurs im Heimatland
  • Planung und Organisation der Vorstellungsgespräche / Hospitationstage
  • Unterstützung bei der Umzugs-Vorbereitung
  • Durchführung der Ausbildungsanerkennung mit den entsprechenden Behörden
  • Unterstützung bei allen Themen der Integration
  • Vorbereitung Ihres Teams auf die neuen Kollegen 

Gerne erläutern wir Ihnen unser ganzes Aufgabenspektrum im persönlichen Gespräch ausführlich.

 

Was noch wichtig für Sie ist: 

Alle Bewerber/innen besuchen vorab im Heimatland einen intensiven Deutschkurs.

Normalerweise wird dieser bis zum Niveau B2 durchgeführt, damit Ihre neuen Mitarbeiter mit der Anerkennung ihrer Ausbildung gleich von Anfang an voll einsatzfähig sind. Ein früherer Arbeitseinsatz, z.B. bei bestandener B1-Prüfung ist nach Absprache aber auch möglich.